6、确立网站地图SiteMap

据我们的网站架构，可以网站设计地图，叫你的网站对搜索引擎愈加友好化。让搜索引擎能过SiteMap就也可以访问这座站点上的全部网页和栏目。

最好是有两套siteMap,一套用户便捷顾客迅速查找站点信息（html格式），另一套比较便捷搜索引擎探听到网站的的更新频率、更新时间、页面网站权重（xml格式）。所打造的sitemap要和你网站的求实质状况相条件符合。

7、优质的友情链接

打造起优质的友情链接，是对网站排名优化来讲，可以提升网站PR值和网站的更新率，是很重点用途的问题。

8、网站流量剖析

网站流量剖析从网站优化结果上基础下一步的网站优化方案，同时对网站的客户体验优化也有指导意义。流量剖析工具，建议你常规剖析工具谷歌analytics剖析工具和百度统计剖析工具。低于8步贵在坚持.流量多了也别骄傲,少了也不要气馁.努力再努力行进,学好网站排名优化,你肯定能完成。

编辑本段网站优化方案几个最容易见到的一种现象一:沙盒

什么是沙盒沙盒的意思是容易见到指新网站在前期会非常难在谷歌有好的排名，一般时间限制修改在6个月70左右。为么进入到沙盒一般直接进入沙盒是什么原因网站忽然之间增强了很多的外部连接到。

二:炸弹

什么是炸弹炸弹的意思是根据组建很多的外部连接到，锚文本全部为关键词.因而网站第三向上升排名。为么会未知炸弹而且目前搜索引擎算法问题，很多的锚文本让引擎误以为那个网站是最条件搜帮忙的页面.这对新站对于，定时定量的再添加锚文本比一次性很多的再添加锚文本更能增强网站的网站权重。

三:幽灵

什么是幽灵幽灵指的是新站排名不稳定点，发挥不稳定的现象。为么会出现幽灵这个主如果而且搜索引擎预防作弊照成的。还一个原因应该是权重问题。

四:连坐

什么是连坐连坐是古时候一种刑法，在这里指的是被同服务器或IP地址的其他网站牵连。虽然都是其他搜索引擎预防作弊，就是为了以免再连接工厂的泛滥。

五:金三角

什么是金三角金三角指的是谷歌抓取关键词重点地方一般分布在页面左上，呈三角形。

网站排名优化主如果干什么工作的

1、网站的外部连接上

网站的外部连接到是对网站的自然排名有更大帮助。特别是一些还未成立下来的新网站，在网上笑吟吟不出来的概率非常可能最好少，而这个时候就是需如果先找一个合伙人。

然后让如此的合伙人把我们的互联网IP友情直接连接起来，如此的话就能不提升网站的网站权重，使之在能提升一些用户去再点击我们的网站。如此的话就能根据网站的友情连接上想提升网站关键字的点击率，终致来能提升SEO，从而达到增强自然排名的目的。

2、网站的内部连接到

网站的内链对此网站到底是能起到什么呢重大用途呢

可能网站的打造者并可不了解这一目的，由于在优化工具过程中的，不可能并且会盲目的试探。会这样也就孕育而出一个网站的网页在微微笑频率直接出现次数较高的时候，不可以准时的抓着顾客的兴趣，使之也就一定不可以增强用户的第二次点击。

就是为了更好的帮忙解决这两点问题，所以我网站在系统优化过程当中，必须要你选让用户有兴趣，来让其并且然后点击，如此的才能提升其恐怕排名。

3、最基本的优化工作

网站在优化工具过程中地，必须要先考虑到到网站的地图。唯有怎么样处置好网站的地图工作，那样才这个可以管用的提升搜索引擎的自然排名。

另外还要可以解决好网站的死链，使之也才能去做跳转速度。这个全是SEO过程中地可以要完成的工作，只能完成了这类工作之前，还都可以死死地捉住用户的眼球，由此也才能让网站提高到到搜索引擎的一个页面。

4、网站的版块设计

一个好的网站，唯有如何设计好的非常漂亮的板块，那样的话才能不死死扣住用户们的心，终致也才也可以增强网站的点击率。而在网站SEO过程当中，必须要死死地打听一下网站的版块设计，只能要做设计什么这一项工作，才是可以让网站的打开浏览器用户，更快的点击进网站来，那样才这个可以想提升网站的点击率，最大限度地也是可以想提升网站的自然排名。

5、网站当令调整优化

一般一个新的网站，在建设能完成好之前，简单的办法会先运行程序一段时间，然后把再依据顾客的点击率和需要，通过网站SEO和提高。

在这个过程中，网站SEO必须要参照用户的角度向东出发，这样才能考虑到网站应该要向何种方向调整，从而也才了解怎么样才能增加自然排名。因此网站当令调整优化工具，才能让网站的自然排名迅速想提升。

你好，近年来巴南区不断放开放宽城镇落户条件，减少落户门槛，吸引农业转移人口落户城镇。

对于稳定就业和稳定住所的人群，只须具备合法所有权住房、公租房、廉租房与经房子管理部门出租登记备案的住房，可以在常常居住地登记落户。

也就是说，买房不再作为落户的硬性需要，租房且满足其他条件者，也可以申请落户。

巴南区取消投亲落户年龄限制、务工经商年限限制、养老保险年限限制、购房落户实质居住等限制，将惠及家庭成员投靠落户、稳定就业落户、稳定住所落户等多类人群，租房就业也可落户，让农村人口变成市民，享受跟城市居民同等的基本的市民权利。

从2016年开始，巴南区就取消了农业户口与非农业户口性质区别，统一登记为居民户口，实行城乡统一的户口登记规范；同时，全区还不断优化调整户口迁移政策，拓宽城镇落户通道，实行“网络+”户政服务，推行川渝黔户口迁移“一站式”办理，积极推进户口迁移便利化。

巴南红炉渣场起用时间

该渣场起用时间为2023年7月11日。

为规范处置建筑废品，推进城乡生态环境持续优化改变，在巴南区委、区政府的高度看重下，在区城市管理局、区交巡警支队、龙洲湾街道及红炉村等单位的大力支持下，巴南红炉渣场于2023年7月11日正式投入运营。

该渣场坐落于龙洲湾街道红炉村，消纳容量约为300万立方米，距离城区5公里，交通快捷便利，设施齐全健全，场内安装渣车进场智能刷卡扣费系统和24小时监控系统，并接入市级监控平台，达成全程自动化监管。

2023年重庆巴南区教育事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘员工公告？

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工。

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考察相结合的方法进行。

2、招聘单位及人数本次面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位员工125名，具体招聘单位及职位详见《职位状况大全》。

3、招聘范围和对象基本条件。

1.具备中国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具备好的品行;4.适应职位需要的身体条件;5.符合职位所需的其他条件;6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。

以下职员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;参加我市机关事业单位招录已按程序完成人高考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本公告发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

年龄计算。

本公告所需要的年龄计算截止时间为2023年2月16日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月17日及将来出生，以此类推。

毕业证书及专业。

2023年应届毕业生按马上获得的最高学历及对应专业考试报名，其中境内高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他面试佐证材料，且须在2023年7月31近日获得相应毕业证书;境外高校应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应合法机构翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31近日获得教育部中国留学服务中心学历认证。

如未在规定时间内获得，取消聘用资格。

参照《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》《进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。

考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位通过考生所学课程与专业培养目的等认定，可视为符合专业需要。

《大全》中对 “专业”栏有专业方向需要的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明，如教育学类，教育学类专业报名考生应为“数学方向”专业类人才，毕业证书为“教育学”等未明确相应方向专业的，须由毕业院校出具其所学专业学科是“数学方向”的证明。

若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。

特不要说明。

本公告所需要的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“将来”均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

国家奖学金不含国家励志奖学金。

除明确规定外，本公告职位表“其他条件”中的需要指考生在应届毕业学历阶段所获得的条件。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生与2022年8月1日至2023年7月31日获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。

特别提醒：本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过巴南区人民政府网首页公告公示|招录信息栏进行公布，请考生密切关注。

4、报名及资格初审提交考试报名申请。

本次公开招聘采取在线报名方法进行，考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料。

任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名并参加考试考核。

1.提交考试报名申请。

考试报名职员在2023年2月16日9：00至 2月21日18:00期间登录事业单位在线报名系统进行报名，按操作步骤提交考试报名申请。

考试报名职员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

考试报名职员应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子照片。

本次招聘在线报名时不审察考生的报名条件，只审核上传的照片是不是符合需要。

巴南区人力社保局将会同用人单位在后续现场资格审察环节对考生的报名条件进行审察，凡后续资格审察不合格的，取消进入下一环节资格，其后果由考试报名职员自行承担。

因电子照片审核未通过的，可在2月22日12:00前进行修改。

报名职员应慎重选择考试报名单位及职位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及职位。

2.未达到开考比率职员的处置。

实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3：
1。

达不到开考比率的，相应递减招聘名额;招聘名额没办法递减的，取消招聘职位;其中属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。

3.准考证打印。

在线报名成功的，可于2023年2月23日9：00起至2月26日10:00前登录在线报名系统打印本人准考证，并在考试当天持本人《准考证》和身份证原件按时到准考证上指定的考试知识点参加考试。

因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由面试职员自负。

各职位报名人数大全在报名截止后3个工作日内在重庆巴南区人民政府公众信息网查看。

进入现场资格审察名单、现场资格审察时间及地址也将随后通过该网站进行公示。

现场资格审察现场资格审察在笔试后、面试前进行。

进入现场资格审察的职员根据《进入现场资格审察职员名单公示表》上的时间、地址，持本人身份证、就业推荐表等有关材料的原件和复印件同意现场资格审察。

现场资格审察所需资料详见附件5。

现场资格审察合格者，现场领取面试公告书，并按面试公告书的需要参加面试;现场资格审察不合格者或经确认自动舍弃面试者，取消面试资格，其缺额按考试报名该职位考生笔试成绩从高到低依次递补。

是不是递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定，原则上低于两轮。

现场资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。

若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1拓展面试;达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。

其中，属急切需要紧缺职位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少开考比率。

面试。

面试采取专业技能测试及综合面试方法进行，凡进入面试的职员均需参加专业技能测试及综合面试，分值各为100分。

专业技能测试的方法有讲课、专业实作考核。

音乐、体育、美术、书法、信息技术职位专业技能测试为专业实作考核，其他职位专业技能测试为讲课。

讲课的内容：依据考试报名学科，按指定年级及教学内容，现场备课、讲课，主要考核面试职员处置教程、驾驭课堂、教育教学理念等综合素质。

专业实作考核的内容：主要考查考生的专业实质操作能力，对面试职员的专业理论、专业实践进行测试。

综合面试为结构化面试。

结构化面试内容：主要考查考生的综合素质，对面试职员的综合剖析、工作态度、应变能力等进行测试。

专业技能测试及结构化面试成绩当场公布并由考生当场签字确认。

面试组织工作具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。

面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额。

其中属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案后可进一步放宽开考比率。

放宽开考比率的面试职员，其面试各科成绩不能低于70分，方可进入后续环节。

考试考核具体时间、地址在资格审察时张榜公布。

逾时未参加者，按自动舍弃考试考核资格处置。

考试考核总成绩计算。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。

1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。

2.未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

专业技能测试成绩、结构化面试成绩、总成绩与拟签约职员名单等有关事宜于考试考核结束后在考试知识点现场公布，并在考试考核结束后3个工作日内在巴南区人民政府公众信息网公布。

签订就业协议且体检合格职员需按《公告》需要将毕业证书、学位证书、教师资格证书、中文等级证书原件及职位需要的有关证件交区教委政工科进行资格复审。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按规则递补。

拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。

可递补的缺额是不是实行递补，由区教委、区人力社保局会同招聘单位一同确定。

需递补的，按以下规则确定递补人选：按该职位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的考试考核成绩不能低于70分。

7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在巴南区人民政府公众信息网上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障网、巴南区人民政府公众信息网上公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位公开招聘职员审批表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送上级主管部门审核后，报巴南区人力社保局审批。

经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期，试用期为一年。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，解除聘用合同。

聘用职员须至少在巴南区教育系统服务3年，其中，公费师范生依据规定最低服务期为6年，服务期内不能向区外交流调动。

未满服务期解除人事关系的，应根据与招聘单位签订的就业协议承担相应违约责任、支付违约金。

考试报名职员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或舍弃者，2年内不能考试报名我区事业单位公招职位。

9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，对招聘工作中的每个环节，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

面试职员提供的身份证件和招聘公告需要获得的学历、获奖及学业成绩、职称、职业资格、《诚信面试承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内面试我市事业单位公开招聘员工时遭到不利影响。

10、其他参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。

考试报名职员应准时关注报名入口、招聘单位考试现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。

请考生在招聘期间维持所提供通讯方法畅通，并在“巴南区人民政府网公示公告栏目”上查看本次考试有关信息。

因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

本公告由巴南区人力社保局、巴南区教委负责讲解。

在线报名资格初审、现场复审报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按以下联系电话咨询所考试报名的单位或部门。

巴南区教育委员会：023|，023|巴南区人力资源和社会保障局：023|重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱。

附件：
1.巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘员工职位状况大全2.普通高等学校本科专业目录3.研究生教育学科专业目录4.巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘员工现场资格审察表5.现场资格审察所需材料附件下载：
1.附件1：巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘员工职位状况大全2.附件2：普通高等学校本科专业目录3.附件3：研究生教育学科专业目4.附件4：巴南区教育事业单位2023年面向2023届高校毕业生公开招聘员工现场资格审察表5.附件5：现场资格审察所需要材料自学考试/成人高考有疑问、不了解自学考试/成人高考考试知识点内容、不了解当地自学考试/成人高考政策，点击底部咨询官方网站老师，免费领取复习提纲：